Artisanat : La chambre de métiers et de l’artisanat propose la « Garantie apprentissage »

L’apprentissage est gage d’insertion professionnelle pour les jeunes et gage de performance pour l’économie de proximité, il est l’ADN des entreprises artisanales. La période de confinement a permis de révéler l’extraordinaire réactivité des chambres de métiers et de l’artisanat et des entreprises qui se sont unis pour assurer la continuité pédagogique. Elle a également mis en exergue la nécessité d’accélérer la modernisation de ce mode de formation, tout en garantissant sa viabilité à court terme.

Les CMA proposent de créer une véritable « Garantie Apprentissage » : garantir à tous les jeunes et à leurs familles ainsi qu’aux employeurs la possibilité de conclure un contrat d’apprentissage, lorsque les conditions économiques seront plus favorables. Garantir en outre une formation en CFA dans les meilleures conditions.

La « Garantie Apprentissage » sera rapidement mise en œuvre autour de trois mesures :

  • Sécuriser l’accès au contrat d’apprentissage et le parcours des apprentis
    • Pérenniser et renforcer les dispositifs de préapprentissage, en particulier la prépaapprentissage et la préparation opérationnelle à l’emploi collective (POEC). Ces dispositifs favorisent la rencontre entre les candidats à l’apprentissage et les employeurs potentiels.
    • Soutenir financièrement les entreprises de moins de 50 salariés qui souhaitent recruter un apprenti, ainsi que celles qui souhaitent maintenir les apprentis dans leurs effectifs, par la création d’une aide exceptionnelle.
    • Prolonger la mesure qui permet de passer de 3 à 6 mois le temps au CFA pour un jeune sans contrat d’apprentissage. La prise en charge des OPCO débutera au 1 er jour de la formation. Le relais pourra être pris à l’issue de ces six mois par les Conseils régionaux pour
    une nouvelle période de 6 mois, afin de garantir la possibilité qu’une entreprise signe le contrat d’apprentissage lorsque sa situation économique le lui permettra.
    • Mobiliser les médiateurs de l’apprentissage pour faciliter la suite de parcours des apprentis dans une autre entreprise en cas de rupture inévitable pour motif économique.

 

  • Relancer la communication sur l’apprentissage et la Garantie Apprentissage
    • Lancer une campagne d’information auprès des jeunes, des familles et des entreprises, avec l’ensemble des partenaires (Régions, OPCO, branches, OP, SPRO, …).
    • L’URMA du Tarn prépare pour fin juin 2020 une Journée Portes Ouvertes virtuelle.
    • Faciliter la communication des données entre le rectorat et l’URMA du Tarn pour pouvoir contacter les jeunes qui ont fait le choix de l’apprentissage via Affelnet et Parcoursup.

 

  • Assurer la formation dans les meilleures conditions
    • Réévaluer la contribution des OPCO au titre du 1er équipement et rendre éligibles les équipements informatiques ainsi que ceux liés aux protocoles sanitaires par les apprentis.
    • Donner aux CFA une visibilité sur leurs financements et leurs investissements, en prolongeant d’une année, jusqu’au 31/12/2022, les niveaux de prise en charge par les OPCO.
    • Favoriser le recours à la formation en situation de travail et à la formation à distance par des ajustements réglementaires et par un programme d’investissements dédié.