D'après une étude récente menée par Hays , il existe plusieurs professions offrant des salaires élevés pour les débutants. En effet, jusqu'à 40 métiers proposent un salaire annuel fixe de 40 000 € brut pour une expérience de 0 à 3 ans. Bien que ces chiffres ne concernent que la région Île-de-France, ils offrent une excellente indication pour les jeunes diplômés et personnes en reconversion professionnelle à la recherche d'un emploi bien rémunéré.
Les métiers de l'informatique en tête de liste
La croissance rapide du secteur informatique justifie les salaires élevés offerts aux débutants dans ce domaine. De nombreuses compétences spécialisées sont demandées, notamment dans le développement web, la gestion de projets technologiques et la cybersécurité. Les formations et mises à niveau fréquentes nécessaires pour rester à jour avec les dernières avancées dans cette industrie contribuent également à la valorisation des postes.
Le métier d'actuaire
Parmi les métiers porteurs, on retrouve celui d'actuaire, un spécialiste des statistiques et du calcul de données. Ce domaine offre des perspectives d'emploi prometteuses, avec des recrutements dès le début de carrière et des salaires attractifs pouvant atteindre 45 000 euros annuels, même pour les débutants sans expérience.
Le contrôleur de gestion
Le métier de contrôleur de gestion attire également l'attention, avec des opportunités d'emploi intéressantes et une rémunération annuelle moyenne de 40 000 euros. Ce domaine offre un large éventail de missions, allant de l'élaboration du budget à l'analyse des performances en passant par le suivi des indicateurs clés. Les contrôleurs de gestion jouent un rôle crucial dans le pilotage et la performance des entreprises, ce qui explique l'attractivité de ce métier.
Les métiers de la fiscalité à ne pas négliger
Finalement, être spécialiste en fiscalité offre un salaire attractif dès le début de sa carrière, avec une moyenne de 50 000 € par an pour les débutants et pouvant atteindre jusqu'à 100 000 € au bout de huit ans d'expérience.
Les secteurs qui recrutent et paient le mieux en début de carrière (0 à 3 ans) :
Technologie, finance et comptabilité, assurance, bâtiment et travaux publics, achats, logistique et transport, marketing, commercial et communication, public et parapublic, ressources humaines. Ces secteurs offrent des opportunités d'emploi prometteuses et des salaires attractifs aux jeunes diplômés et candidats en reconversion.
Que vous soyez fraîchement diplômé ou en reconversion professionnelle, ces secteurs proposent des opportunités intéressantes en termes de rémunération dès le début de votre parcours professionnel. De plus, il est essentiel de prendre en compte que ces chiffres varient selon plusieurs facteurs tels que la localisation géographique, l'entreprise et l'évolution du marché. Cependant, garder cette information en tête peut vous aider à orienter vos recherches et choix de carrière vers les domaines les plus rémunérateurs.
