Nous parlons ici d’un métier de la tech, un métier de « l’ombre » mais que vous avez déjà dû croiser. Pour ceux qui se demandent encore que faire de leur vie, ou qui sont en reconversion ou juste curieux, on vous présente aujourd’hui le salaire du métier de développeur web junior. Nous allons voir quels sont les salaires médians pour un développeur web junior en France et comment optimiser ses gains en début de carrière.
Le salaire médian des développeurs web juniors en France
Selon plusieurs sources, le salaire médian d’un développeur web junior en France se situe autour de 30 000 € brut annuel. Ce montant varie en fonction de plusieurs facteurs tels que la région, la taille de l’entreprise ou encore le secteur d’activité. En général, les grandes villes comme Paris ou Lyon offrent des salaires plus élevés, tandis que les entreprises du numérique sont souvent plus généreuses que les autres secteurs.
Je savais que je voulais bosser dans la tech et le métier de dév web m’intéréssait, pour mon premier salaire de junior, j’ai touché 2667,63€ net.
Quentin, 25 ans, Paris
Des variations selon les compétences techniques
Il est également important de noter que le salaire peut varier en fonction des compétences techniques du développeur web junior. Par exemple, un profil orienté vers le développement front-end (HTML, CSS, JavaScript) sera souvent moins rémunéré qu’un développeur back-end (PHP, Java, Ruby) ou full-stack (maîtrisant à la fois les langages front-end et back-end).
- Front-end : 28 000 à 32 000 €
- Back-end : 30 000 à 34 000 €
- Full-stack : 32 000 à 36 000 €
Cependant, ces écarts de rémunération peuvent se réduire avec l’expérience et la maîtrise d’outils ou de langages plus rares.
Pourquoi un développeur web junior peut-il gagner beaucoup en début de carrière ?
En tant que développeur web junior, il est tout à fait possible de bénéficier d’un salaire supérieur au médian dès le début de sa carrière. Plusieurs facteurs permettent d’optimiser ses gains :
- La formation : être titulaire d’un diplôme reconnu dans le secteur (écoles d’ingénieur, DUT/MMI, licence/master pro en informatique) valorise votre profil auprès des recruteurs et peut justifier une rémunération plus élevée.
- L’expérience : si vous avez effectué des stages ou des projets personnels significatifs avant votre premier emploi, cela prouve que vous êtes déjà opérationnel et capable de prendre des responsabilités rapidement.
- Les compétences techniques : comme mentionné précédemment, certaines compétences sont plus recherchées que d’autres sur le marché du travail et peuvent donc offrir un salaire supérieur. Les frameworks JavaScript (React, Angular, Vue.js) et les technologies mobiles (Swift, Kotlin) sont particulièrement appréciées.
Combien de temps pour se former au développement web ?
La réponse facile est ça dépends, il existe des formations en ligne qui vous le propose en moins de 45 jours comme le proposent certains sites, mais si vous souhaitez mon avis, il vaut mieux se former en école spécialisée avec une formation de développeur web qui durera près de 2 ans.
Ce site montre bien qu’il existe plusieurs façons de se former et donne en plus quelques informations en plus pour bien se former au métier de développeur web.
Comment continuer à augmenter son salaire en tant que développeur web ?
Après avoir commencé votre carrière avec un bon salaire, il est essentiel de ne pas se reposer sur ses lauriers et de continuer à progresser. Voici quelques conseils pour continuer à augmenter votre rémunération :
- Se spécialiser : acquérir une expertise dans un domaine précis (e-commerce, big data, intelligence artificielle) ou maîtriser des technologies pointues (Node.js, Docker, Elasticsearch) permet de se démarquer et d’être plus attractif pour les employeurs.
- Se former : suivre des formations régulières, participer à des conférences ou s’inscrire à des MOOCs sont autant de moyens de rester à jour sur les dernières tendances et de renforcer vos compétences techniques.
- Travailler en freelance : certains développeurs web choisissent de travailler en indépendant pour bénéficier d’une plus grande liberté et d’un meilleur contrôle sur leur rémunération. Cependant, cette option demande une excellente organisation et une bonne gestion de sa clientèle.
- S’impliquer dans la communauté : contribuer à des projets open source, écrire des articles de blog ou organiser des meetups sont des moyens de gagner en visibilité et de créer un réseau professionnel qui peut vous aider à trouver de meilleures opportunités de carrière.
Au final, le salaire d’un développeur web junior dépend de nombreux facteurs et il est tout à fait possible de gagner beaucoup en début de carrière. En vous formant, en acquérant des compétences techniques recherchées et en restant actif dans la communauté, vous pourrez continuer à augmenter votre rémunération tout au long de votre carrière.
Bonjour,
En tant que développeur web senior, je tiens à préciser, que la grande majorité des développeurs web junior ne gagnent pas un salaire tel qu’annoncé dans cette article. La majorité débute avec avec une rémunération brute annuelle de proche des 25000k.
2660 euros net, ça fait 40k€ brut.
Arrêtez de croire qu’un débutant avec une formation en 2 ans gagnera un tel salaire, même à Paris.
Je confirme le salaire annoncé est plutôt loin de la réalité surtout en province. Les entreprises préfère des postulants avec de vrais cursus scolaire plutôt que des reconversion. Développeur web c’est très souvent synonyme de développeur WordPress et il vaut mieux être soit spécialiste front ou back que fullstack. Le front est un métier bien différent du back tout comme le back n’est pas administrateur base de données. Il faut respecter les différents métiers si l’ont veut faire les choses dans les règles de l’art.
@Alexandre NORMAND 25k début de carrière ? Tu as des sources ? Je sort d’un cursus master dev aucun de mes camarades n’est au dessous de 38k , la majorité sont à 45k voir plus pour certains. Tout dépend du diplôme , des compétences et du langage maitrisé .
Entre parenthèse , J’ai remarqué un phénomène : Les devs en poste n’aime pas les nouveaux arrivants, souvent par peur pour leurs postes et manque de confiance en eux et ont tendance à essayer de tuer les ambitions des jeunes et reconversion. Le monde de l’IT est très porteur , soyez bon , motivé et sachez vous vendre aux entreprises/clients n’écouter pas les mauvaises personnes faites vous votre propre avis.
Salut frère, je suis un débutant du domaine en licence 2. J’aurais vraiment besoin d’être en contact avec vous par mail : [email protected], ou par WhatsApp : +229 55747011
2660 euros net, ça fait 40k€ brut.
Arrêtez de croire qu’un débutant avec une formation en 2 ans gagnera un tel salaire, même à Paris.
Salut frère, je suis un débutant du domaine en licence 2. J’aurais vraiment besoin d’être en contact avec vous par mail : [email protected], ou par WhatsApp : +229 55747011
@Rocs Merci !! 👍🏼✨
Y’a un gros mensonge sur la reconversion pour être développeur web. Vu la la manière dont elle est présentée ça conduit en erreur. Y’a beaucoup de personnes qui ont fait la reconversion mais peine à être recruté. Les recruteurs cherchent des développeurs qui ont 3 à 5 cinq ans d’expériences, mais si tu as un master en informatique tu auras mille fois plus de chance à trouver contrairement au profil en reconversion. Moi même j’en ai fait les frais. Pourtant après la reconversion j’ai continué à apprendre et à faire des projets personnels sur mon portfolio.J’ai developpé des sites fonctionnels et mis en production mais à chaque fois c’est le manque d’expérience qu’on me sort, même pour une alternance. Il suffit d’aller sur LinkedIn pour voir le nombre de juniors qui galèrent à trouver du taf et c’est presque tous des profils qui ont la reconversion.