Selon la LFRSS, il existe plusieurs critères à remplir pour qu'un retraité puisse prétendre à un second versement de pension de retraite. Nous allons vous dire ici tout ce qu'il y a a savoir sur le deuxième versement de pension retraite.
Le calcul du salaire mensuel moyen pour le second versement
Tout d'abord, le retraité doit bénéficier d'une retraite à taux plein et avoir liquidé toutes ses pensions pour les régimes de base et complémentaire. Il est également nécessaire d'attendre 6 mois après la cessation d'activité chez son dernier employeur avant de pouvoir prétendre à ce deuxième versement.
Ce salaire mensuel moyen est défini par le décret n°2023-751. Pour les travailleurs indépendants, le calcul de la seconde pension de retraite se fera à partir de leur revenu annuel de l'année durant laquelle la nouvelle pension prendra effet. Le montant de cette pension complémentaire est soumis à un plafond annuel.
- Pour l'année 2023, le plafond est fixé à 199,60 euros par an ou à 183,30 euros par mois.
Comment peut-on toucher un second versement de pensions retraite ?
Tout d'abord, le retraité doit bénéficier d'une retraite à taux plein et avoir liquidé toutes ses pensions pour les régimes de base et complémentaire. Il est également nécessaire d'attendre 6 mois après la cessation d'activité chez son dernier employeur avant de pouvoir prétendre à ce deuxième versement.
Le cumul emploi-retraite : une solution pour certains retraités
Dans le cadre de la réforme des retraites, certaines personnes cherchent à trouver des solutions pour pallier les éventuelles baisses de leurs futurs revenus de retraite. Le cumul emploi-retraite est l'une des options possibles, permettant aux retraités de continuer à travailler tout en percevant leur pension.
Avantages et inconvénients du cumul emploi-retraite
Le principal avantage du cumul emploi-retraite est d'offrir la possibilité de compléter les revenus issus de la pension, notamment pour les personnes qui ont des pensions faibles ou insuffisantes. En outre, cela peut également permettre aux retraités de rester actifs et de maintenir un lien social. Toutefois, il convient de souligner que cette solution n'est pas sans inconvénients. En effet, le cumul emploi-retraite peut entraîner une réduction des droits à la retraite pour les années travaillées après la liquidation de la première pension. De plus, il est nécessaire de bien prendre en compte les contraintes liées à la reprise d'une activité professionnelle, telles que la charge de travail et les responsabilités.
Exemples concrets de deuxième versement de pension
Prenons l'exemple d'un retraité ayant liquidé toutes ses pensions à taux plein et souhaitant reprendre une activité professionnelle chez son dernier employeur après avoir respecté le délai de 6 mois. Si ce retraité perçoit un salaire mensuel moyen conforme au décret n°2023-751, il pourrait prétendre à un deuxième versement de pension de retraite plafonné à 199,60 euros par an ou 183,30 euros par mois. Il est important de noter que chaque situation est unique et doit être étudiée en fonction des critères mentionnés précédemment. Avant d'envisager un cumul emploi-retraite ou une demande de deuxième versement de pension, il convient de se renseigner auprès de sa caisse de retraite pour connaître les conditions spécifiques à sa situation.
Un dispositif méconnu mais avantageux pour certains retraités
Le deuxième versement de pension de retraite, bien que peu connu, peut constituer une solution intéressante pour compléter ses revenus à la retraite. Toutefois, il faut remplir certaines conditions et bien étudier les avantages et inconvénients de cette option. Enfin, il est essentiel de se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires concernant le système de retraite, afin de pouvoir adapter sa stratégie en conséquence et préparer au mieux sa retraite.
