Alors que de nombreuses entreprises envisagent un retour à temps plein au bureau, les chercheurs d'emploi se concentrent sur des postes qui offrent une certaine flexibilité. Selon une enquête menée par FlexJobs en août, 46% des travailleurs préfèrent un arrangement de télétravail, ce qui représente une augmentation significative par rapport à l'année précédente où moins d'un tiers des travailleurs exprimaient cette préférence.
Salaire attractif pour certains emplois en télétravail
Avant de rentrer dans le vif du sujet, on doit préciser que la plupart des offres sont aux États-Unis, ce qui nécessite de parler anglais couramment dans un premier temps, puis le fait d'être Français peut-être un frein malgré tout, cependant beaucoup de boîtes sont en constante recherche alors pourquoi pas essayer.
Plusieurs des emplois en télétravail en demande offrent des salaires dépassant 100 000 € par an. Par exemple, une annonce pour un poste de Senior Financial Analyst chez U.S. Bank à Milwaukee indique une fourchette salariale de 105 230€ à 136 180 €. De même, une annonce pour un poste de Marketing Manager chez Verizon avec des ouvertures dans plusieurs États offre un salaire minimum de 105 000 € à 213 000 €.
Sur la plateforme FlexJobs, les postes de direction et de niveau supérieur constituent la majorité des offres d'emploi en tt. Les principaux domaines d'embauche pour les rôles en tt comprennent la technologie (tech), la comptabilité et la finance ainsi que le marketing.
Les 10 emplois en TT les plus recherchés pour concilier travail et vie personnelle
Pour aider les candidats à trouver des postes flexibles, FlexJobs a analysé sa base de données et identifié les emplois en télétravail les plus recherchés en fonction du volume le plus élevé de publications entre septembre 2022 et août 2023. Voici les 10 emplois en tt les plus demandés pour lesquels les entreprises recrutent :
- Comptable
- Assistant(e) exécutif(ve)
- Analyse financier(ère)
- Représentant(e) du service à la cliente
- Chef de projet
- Recruteur (euse)
- Paralegal
- Responsable marketing
- Gestionnaire de compte
- Rédacteur (trice)
Pourquoi les emplois en télétravail sont-ils si recherchés ?
L'un des principales raisons de l'engouement pour les emplois en télétravail est la possibilité de concilier travail et vie personnelle. En effet, ces postes permettent aux salariés de travailler à la fois sur place et à distance, facilitant ainsi la gestion du temps entre les tâches professionnelles et personnelles.
De plus, de nombreuses études montrent que les employés qui bénéficient d'une certaine flexibilité dans leurs horaires de travail ont tendance à être plus productifs, moins stressés et affichent un meilleur taux de satisfaction au travail.
Comment trouver un emploi en télétravail ?
Les candidats qui souhaitent décrocher un emploi en télétravail peuvent recourir à plusieurs stratégies pour augmenter leurs chances de succès. Voici quelques conseils :
- Faire preuve de flexibilité : Les candidats doivent montrer qu'ils peuvent s'adapter à différents environnements de travail et être en mesure de jongler entre les tâches réalisées sur site et à distance.
- Valoriser ses compétences numériques : La maîtrise des outils technologiques est un atout majeur pour les postes en tt, car elle permet aux employés de rester efficaces quel que soit le lieu où ils exercent leur activité.
- Revoir son CV et sa lettre de motivation : Il est important d'adapter ces documents au type de poste recherché pour mettre en avant ses compétences et expériences pertinentes pour un emploi en télétravail.
- Se tourner vers des plateformes spécialisées : Des sites tels que FlexJobs proposent des offres d'emploi spécifiquement dédiées aux postes en remote, ce qui facilite grandement la recherche pour les candidats intéressés par ce type de contrat.
Les emplois en dehors du bureau sont de plus en plus prisés par les candidats, notamment en raison de la possibilité qu'ils offrent de concilier vie professionnelle et vie personnelle. Pour ceux qui souhaitent se lancer dans cette voie, il est essentiel de bien cibler sa recherche d'emploi et de valoriser les compétences adaptées à ce type de poste.
